7月24日，骄阳似火，来自五湖四海的应届毕业生共聚安冶学院报告厅，参加2023年马钢新员工报到会。共有64名技术业务岗、169名操作维护岗员工加入马钢大家庭。其中，在技术业务岗中，硕士占64%，双一流及以上高校毕业生占31%。

　　会场外，“立大志 展宏图 圆钢铁之梦”标语迎风飘扬；会场内，新员工齐聚一堂，难抑加入马钢的激动。在现场工作人员的协助下，新员工有序办理签到、证件审核等入职建档信息填写事宜，并领取门禁卡、工作服，完成由学生向马钢员工的身份转变。

　　据悉，今年马钢“纳新”由党委组织部（党委统战部、人力资源部）组织实施，旨在补充紧缺急需人才，持续优化人员结构，支撑企业战略发展，以“满足宝武规定”“实施综合培养”“匹配岗位需求”为原则，补充新建产线及生产一线力量，为打造后劲十足大而强的新马钢注入“新鲜血液”。其中，人力资源部于2022年11月在安冶学院按“订单式培养”定向招聘98人，并在今年2月至6月安排至各生产厂部培训，实现了“根据企业实际需求培养适用人才，努力实现培训目标与企业用工需求无缝对接”的培养目标。

　　为了能让四方学子尽快融入马钢大家庭，党委组织部（党委统战部、人力资源部）、人力资源服务中心会同安管部、团委、保卫部、教培中心、资讯中心、资产经营企业、康泰企业、行政事务中心等相关单位，提前月余筹备迎新工作，沟通新员工分配方案，按时间节点逐一落实集中体检、门禁卡办理、餐费入卡、工装筹集、人才公寓入住等准备工作。与此同时，资产经营企业、康泰企业提前准备、精心组织，安排两个接待小组与外地来马学生对接，确保他们第一时间“拎包入住”人才公寓。

　　“人人皆可成才，人人尽展其才”，马钢制订的针对性培训及培养方案让新入职员工倍感期待。他们纷纷表示，将在企业搭建的广阔舞台上展现才华、提升自我，携手并肩打造后劲十足大而强的新马钢。（马钢日报供稿 申婷婷）