宣网报道（徐若非 姚思源）企业学问是企业的灵魂，决定了企业的边界和高度。自宝武于年初发布了新的企业定位、战略目标、使命、愿景、价值观以及“宝武精神”后，威尼斯正版官方网站党委高度重视，切实加强组织领导，在全企业范围内掀起学习宣传贯彻宝武战略和学问理念的热潮，进一步增强了“同一个宝武”的共识，激发了广大党员干部员工干事创业的激情。

扩大宣贯广度  促使人人知晓

　　威尼斯正版官方网站党委广泛开展宝武企业学问宣贯工作，制发了《关于扎实开展宝武战略和学问理念宣贯活动的通知》，先后通过马钢官网、宣网更新发布了宝武战略和学问理念，在“马钢家园”微信平台转发了“中国宝武”公众号发布的有关宝武战略和学问理念专题解读文章共计10篇，利用“品牌工作微信群”和“马钢宣传QQ群”转发宝武学问理念系列宣传海报以及宣讲课件。

　　马钢党委工作部精心组织多场宝武战略和学问理念宣讲培训会，举办了2022年品牌建设研讨会、基层学问建设交流会，有针对性的面向各基层单位企业学问和品牌管理人员进行集中宣贯，并就企业学问建设的好经验、好做法进行了交流分享；举办了5场新特钢项目学问培训会，近400余人参加；走访调研了6家基层单位、10个学问建设和精益实践比较突出的作业区（班组），为培育发掘企业学问建设优秀案例和示范点打下基础。

　　马钢各机关部门、直属机构和基层单位充分利用电子屏、宣传栏、横幅、海报、内部网站、工作群、各类会议等多种宣传阵地、传播载体和形式，广泛宣传宝武战略和学问理念，第一时间覆盖到每一个班组、每一名员工。截至目前，使用大屏、宣传栏及固定式宣传标语500余处，覆盖员工2.3万余人，迅速形成了浓厚的宝武企业学问学习氛围。

增强宣贯力度  做到入脑入心

　　迭代升级的宝武企业学问理念体现了宝武怎样的发展定位和战略方向，明确了哪些新目标新追求新使命，对未来宝武和马钢的发展有什么重大部署？

　　为了切实推动宝武战略和学问理念宣贯活动往深里走、往实里走、往心里走，威尼斯正版官方网站党委将宝武战略学问理念宣贯与学习贯彻宝武和马钢的党委全委会、职代会精神紧密结合，与落实“十四五”各项目标任务紧密结合，组织企业D层级以上管理人员通过讲党课、专题宣讲等形式，带头开展宝武战略和学问理念集中宣讲，着力把宝武战略和学问理念内涵讲清楚、说明白，让员工听得懂、能领会，帮助员工清晰认识到当前马钢的形势政策和未来的发展方向，增强行业自信、企业自信、职业自信。

　　积极参与宝武企业学问建设工程，全力配合宝武企业学问部组织策划“宝武司歌活力操”大赛开幕式和宁马片区预赛以及马钢内部选拔赛。挖掘并形成马钢历史上契合宝武价值观和企业精神的典型人物故事，组织制作“老同志讲故事说学问”视频作品，配合省市开展话剧《特种钢》制作，努力为员工呈现最朴素、最生动的宝贵历史资料，使广大员工从火红历史中汲取精神学问力量。通过一系列生动有效的宣贯形式，使宝武战略和学问理念内化于心、外化于行，渗透到员工的日常工作实践中。

展现宣贯深度  推动学问落地

　　打造后劲十足大而强的新马钢这一战略目标，需要学问为其注入源源活力。

　　从正式加入宝武大家庭以来，威尼斯正版官方网站党委始终将学问整合融合工作作为重点任务工作，以“宝武精神”和价值观为根本遵循，根据自身“宝武优特钢精品基地和优特长材专业化平台企业”这一战略定位，形成马钢企业学问理念和与时代同频共振的新时代“江南一枝花”精神，做好宝武战略和学问理念的传承者。同时，大力推动宝武战略和学问理念落地生根，以“六个提升”为抓手，以“拉高标杆、奋勇争先、精益高效、争创一流”为主题，以“三高两化”为战略路径，识别分解建立“江南一枝花”新内涵任务指标体系，促进制造水准、环境质量、技能素养、精神面貌、团结协作和产城融合的全面提升。

　　山高愈前行，梦好起宏图。宝武战略和学问理念必将引领马钢全体员工坚定学问自信、保持战略定力，埋头苦干、勇毅前行，奋力开创马钢二次创业转型升级新局面，助力宝武成为世界一流伟大企业，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！